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    一级人力资源师苏州

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    [导读] 一级人力资源师苏州 一级人力资源师课程介绍 人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员

      一级人力资源师苏州

      一级人力资源师课程介绍

      人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。新科教育人力资源管理师程拥有强大而雄厚的师资队伍、超高的**率,良好的教学环境,让你放心地把你的未来交到我们手中。

      一级人力资源师培养对象

      1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

      2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

      3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

      4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

      一级人力资源师考试形式

      1)闭卷考试。

      2)理论知识部分(总分100分)一共有125题

      3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块

      补考说明:企业人力资源管理师认证考试分理论和操作技能部分。

      一级人力资源师考试科目

      《企业人力资源管理师(国家三级)》、《基础知识》、《常用法律手册》、《职业道德》。

      了解更多:www.stuartmilligan.com

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